一、小微企业社保交多少钱

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：

1．养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元

2．失业保险：公司缴1．5％，也就是45元；个人缴0．5％，15

3．工伤保险：公司缴1．0％，也就是30元；个人不缴

4．生育保险：公司缴0．8％，也就是24元；个人不缴

5．医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元

1、《社保法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”因此，如果亲们与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须为你参加养老、工伤、失业、医疗保险。

2、用人单位应按职工上月工资总额如实申报缴费工资。工资所指的是：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。

社会保险是比商业保险更为优质的一种保险，原因大致如下：

1．社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业，而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔～

2．社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出

3．社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整，而且调整的比例还很高，一般每年调高10％以上，就是说越往后拿得钱越高，这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小，而商业保险就算也会调整回报，但总体也不会比社会保险涨得快的。

因此，如果亲们与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须为你参加养老、工伤、失业、医疗保险。

二、如何确定社保缴纳基数？

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

综上所述，新员工入职后的次月，公司就要为其建立社保账户，对于住房公积金没有硬性要求。社保缴纳比例公司支付大部分，养老、医疗及工伤保险等算到一起，总的比例在30％到35％之间。当然，这个比例也是比较高的，对有些公司负担不小。