治安拘留和刑事拘留都可以进行取保候审，但要求不一致。治安拘留进行取保候审，应当具备下列条件：被处罚人对行政拘留决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向公安机关申请停止行政拘留。拘留是指羁押对象，但羁押不一定需要法院的命令，警察也有权羁押，但不同国家允许的羁押总长度不同，有的国家甚至可以无限期羁押对象。取保候审是刑事强制措施，和最终的判决是没有关系的。

一、治安拘留5天是否能保释

治安拘留5天不能保释。拘留所不能保释，看守所可以申请取保候审。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。

申请取保候审需要准备的材料：

1、申请人的身份证明；

2、申请人是律师的须出具授权委托书；

3、取保候审申请书。

治安拘留没有保释的说法中国大陆法律称为取保候审，英国和香港法律称为保释。行政拘捕不可取保候审，取保候审是针对刑事案件的刑事拘捕。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。治安拘留需要满足的条件：被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

二、员工被拘留后还发工资吗

首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，

公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。

其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：

1、国家机关和事业单位工作人员：

（1）未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；

（2）未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；

（3）被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。

法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。