根据工伤保险属地管理原则，本市行政区域内各类企业（不含五县）职工受伤时，应按规定申报，因公死亡或者患职业病：

工伤认定申报条件

企业应当自工伤发生或者职业病诊断之日起15日内申报，特殊情况应当在30日内申报，向市劳动和社会保障行政部门报送工伤报告，申请工伤认定。逾期不报的，企业应按规定负责缴纳相关工伤保险待遇

机关事业单位工伤认定申请，申请工伤时应报人事部门批准

认定时，区内企业应在规定时间内报区劳动和社会保障行政部门审批，然后报市劳动和社会保障行政部门审批

申报表应填写正确，完全清楚。字迹工整清晰，相关材料齐全，加盖单位公章

工伤认定申报所需材料

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2。劳动合同。证人证照的内容、当事人自诉和职业病的详细过程。工伤诊断书或职业病诊断书复印件、职业病证明、医疗机构身份证

如遇“工作压力”，企业应提供加班或超负荷工作的证明材料

如遇“因公外出”，企业需提供原因等相关材料，发出地点、时间和路线

在“履行职责”中“抢险救灾救人”的，提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门和企业安全部门的证明文件

8。发生“交通事故”时，需提供公安部门出具的责任认定书和赔偿协议；发生“交通肇事逃逸”的，应当提供公安部门的证明文件；发生“上下班途中交通事故”时，需提供员工上下班正常行驶路线和交通方式的说明

发生“因公外出或抢险救灾失踪”时，提供人民法院宣告的死亡结论书（复印件）

如果伤者是借贷者或实习生，需要提供与学校签订的借款协议、合同或实习协议（复印件），技工学校和职业高中由企业负责并报市劳动和社会保障行政部门备案

其他能够证明情况的材料