北京工伤认定需要哪些材料

2020-05-30 120人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

朝阳区工伤认定需要提供的材料： 1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。 2、企业法人营业执照、事业单位、国家机关法人证书、民间非营利组织登记证复印件，或工商行政部门出具的企业注册查询信息。 3、受伤害职工居民身份证。一寸近期免冠照片一张。 4、受伤害时初诊诊断证明及病历手册、影像报告、住院病历和出院诊断等全部的病历资料。诊断证明要注明受伤害时间、受伤害具体部位。诊断证明书上须盖医院的诊断证明专用章，不得出现仅供休假、报销字样。 5、两位以上工友出具受伤害经过证明，并提交证明人的身份证复印件。 6、实行一次性趸缴保费方式的建筑施工单位，提交总包合同和分包合同、趸缴表、合同用工备案花名册。 7、属于劳务派遣的，提交派遣协议，并由用工单位出具受伤害经过证明。 8、患有职业病的，应提交职业病诊断证明书，还需提交诊断机构的职业病诊断资格证明的复印件。 9、材料备齐后，到工伤认定部门填写《工伤认定申请表》。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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