员工被解雇时应如何申请法律援助

法律援助劳动争议，您可以将相关劳动争议案件的相关证据提交当地法律援助中心申请。如果符合条件，法律援助中心一般会在5天内决定是否提供法律援助。如果需要补充信息，工作人员将通知接收者

法律援助是政府部门建立的一个司法援助系统，旨在帮助所有有困难的人。只要符合条件的公民可以申请，一般法律援助不收费，所需费用由国家财政拨付

劳动争议法律援助申请除填写申请表外，还应提交哪些材料

，申请人还应提交以下材料：

1，身份证或其他有效身份证明

2.申请人家庭经济困难的证明

3.与本案有关并经事实证明为保护其合法权益需要法律帮助的证据材料：

（1）劳动仲裁委员会或本案人民法院提交的案件受理通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状应提交动态合同关系证明（如劳动合同、工作许可证、雇主出入证、，（3）与解雇有关的书面证明，工人退市和解雇（4）解除或终止劳动合同的证明（5）工资收入凭证（6）拖欠工资的证据（7）购买社会保障证书（8）法律援助机构认为必要的其他相关材料法律援助接受者的义务和责任对于符合条件的当事人，法律援助机构应作出书面决定，同意提供法律援助，并将该决定通知接受者、法律服务机构和专门承担援助的人员。法律援助承办人、法律援助机构和接受人应当共同签署《法律援助协议》，明确各方的权利和义务。接受者的主要义务是：

（1）遵守法律规定，并根据法律援助协议的规定与法律援助承办人进行必要的合作

（2）当接受者从解决需要援助的案件或事项中获得更大利益时，他应向法律援助机构支付服务费。对于以欺骗手段获得法律援助的受助人，法律援助机构应撤销其资格，并责令其支付所获得服务的所有费用。被解雇后，员工认为公司的做法不合理，无法申请法律援助。如果他们不能解决问题，他们应该积极向lba.com寻求律师的帮助