在单位受伤的工伤赔偿包括下列待遇：

1、由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等。

在单位工伤赔偿标准是哪些

单位工伤赔偿待遇有：

1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％给予住院伙食补贴；

2、工伤职工到统筹区外就医的，所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销；

3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付；

4、停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇；

5、根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。