一、员工开车造成交通事故公司需要承担责任吗

员工私开单位车辆造成交通事故时，公司是否需要承担责任的问题，需根据具体情况进行分析。

1．一般情况下，员工私开单位车辆肇事的，应由员工个人承担肇事责任。在此过程中，保险公司将首先进行赔偿，若赔偿金额超出保险限额，则由员工个人承担超出部分的赔偿责任。

2．若公司出于某种原因代员工垫付了相关费用，公司有权向员工进行追偿。

3．若公司在车辆管理方面存在过错，如未能妥善保管车辆钥匙、未能对员工进行充分的安全驾驶培训等，导致员工能够轻易获取车辆并发生肇事事故，则公司可能需要承担相应的赔偿责任。

4．若员工在肇事时正在执行公司的工作任务，且该任务与车辆使用相关，公司也可能需要承担一定的责任。

因此，对于员工开车造成交通事故公司是否需要承担责任的问题，不能一概而论。在具体案件中，应结合案件事实和相关法律规定进行综合判断。

二、法律规定及责任划分

1．根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条的规定，当机动车因租赁、借用等情形导致所有人、管理人与使用人不是同一人时，若发生交通事故，应由机动车使用人承担赔偿责任。

2．该条款同时也规定，若机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，则需承担相应的赔偿责任。

这意味着如果公司在车辆管理上存在过错，如未能尽到必要的注意义务，导致员工能够轻易获取车辆并肇事，则公司可能需要承担一定的赔偿责任。

三、交通事故责任争议处理

在员工开车造成交通事故并产生责任争议时，应遵循以下步骤进行处理：

1．应立即报警并等待交警进行现场勘查。交警将根据现场情况做出事故认定，并撤出事故现场以恢复交通秩序。

2．责任方应通知保险公司进行车辆损失鉴定。保险公司将根据鉴定结果确定赔偿金额，并依据相关法律规定进行赔偿。

3．双方应共同前往交警部门，提供相关证件及材料，如驾驶证、行驶证、定损单等，并详细描述事故经过。交警部门将根据双方提供的证据和陈述，对事故责任进行认定。

4．责任方应按照交警部门的认定结果赔偿损失。无责方应将事故维修费用发票交给责任方，以便责任方进行理赔。

5．交警部门将依据《道路交通安全法》对责任方的违法事实进行处罚，并出具有效凭证。责任方可凭此凭证向保险公司申请理赔。

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条