公司融资股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。

(1)公平原则是指持股比例与贡献成正比;

(2)效率原则是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等;

(3)控制力是指创始人对公司的掌控度。

一、税后利润分配的原则和顺序是什么?

公司税后利润分配的原则，是指公司对其税后利润进行分配时依法应遵循的基本规则。顺序:1、弥补亏损。为保护公司债权人的利益和社会公共利益，贯彻公司资本充实原则，公司在本年度有盈余时，应首先检查上一年度是否有亏损。如果有亏损，而公司的法定积金又不足以弥补上一年度的亏损时，则应先用公司的当年利润弥补亏损。2、提出法定公积金。根据我国《公司法》的有关规定，公司当年的利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，则必须至少提取利润额的10%列入法定公积金。当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%时，可不再提取。3、提取法定公益金。根据我国《公司法》的有关规定，公司提取法定公积金后，还应提取利润的5%——10%列入公司的法定公益金，用于本公司职工的集体福利。4、支付优先股股利。优先股股东往往或多或少的放弃了作为股东的共益权，一般情况下不参与公司的经营决策，也不享有公积金权益。作为权利放弃的补偿和平衡，必须减免其投资风险。因此，优先股股利的支付应优先于提取任意公积金，以防止公司利用提取任意公积金损害优先股股东的权益。5、提取任意公积金。任意公积金是指，法律没有强制规定，由公司根据情况自行决定提取的公积金。我国《公司法》规定，公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。6、支付普通股股利。公司在依法完成以上各项分配程序后，如果利润仍有剩余，即可按确定的利润分配方案向普通股股东支付股利。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

二、公司干股是指什么意思

公司干股指的是，持股人并未向公司实施相应的出资行为，而无偿获得公司股份。

实际上，只要公司干股的获得不违背《中华人民共和国公司法》及赠与的相关法律规定，就可以认定是一种赠与行为。而常见的公司干股的取得方式为股权赠送，即公司成立后，股东将自己手里的部分股权赠送给他人，还有股权激励，即公司为了留住或吸引人才等，而将部分股权以低价，或无偿的形式进行转让。

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳。有时也用于赠送职工。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。

干股表现形式

1、权力干股，公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份；

2、管理干股，公司或者股东无偿送给公司管理者股份；

3、技术干股，公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份；

4、信息干股，公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份；

5、员工干股，公司无偿送给公司员工的股份；

6、亲友干股，公司股东无偿送给其亲友的股份。

三、可以不按出资比例分配股权吗

在公司法律实务中，经常会碰到这样的困惑，有限责任公司注册资本出资比例与股权比例二者到底是什么关系?是否可以不按出资比例分配股权。股东认缴的注册资本是构成公司资本的基础，但公司的有效经营有时还需要其他条件或资源，因此，在注册资本符合法定要求的情况下，我国法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例做出约定，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现，并非规避法律的行为，应属于公司股东意思自治的范畴，只要其意思表示真实，且没有侵害他人权利，又没有违反法律和行政法规的强制性规定，便应得到法律的尊重。只要当事人认缴的出资金额全额到位，公司利益不会受到损害，是否按实际出资情况持股，应留给当事人自行约定，股东协商一致的情况下，可以不按出资比例分配股权。