1、职务发明人与申请人之间的关系一般是劳动关系或就业关系。我国专利法第六条规定，职务发明创造专利申请权属于本单位，经批准后，单位是专利权人

判断职务发明的标准仅限于是否主要使用公司的物质技术条件和合同中是否有约定。此外，《专利法实施细则》第十二条第二款还规定：“专利法第六条所称单位包括临时工作单位”。可见，只要存在事实上的劳动雇佣关系，主要利用单位的物质技术条件，或者有协议，就可以实现职务发明，专利法实施细则第十二条第一款可以间接推定职务发明的成立不需要劳动合同甚至劳动关系。第十二条前两款规定：“执行专利法第六条所称本单位任务完成的职务发明创造，是指：（一）在本单位工作过程中完成的发明创造；（二）执行职务以外的任务完成的发明创造（三）退休、调离原单位后，或者劳动关系、人事关系终止后一年内，与本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造p>如何保护专利

我们颁布了许多法律法规、部门规章和一些相关的司法解释，如《专利法》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律的规定》等，行政执法部门和司法机关要加大对专利侵权行为的处罚力度，使侵权人敬畏法律，使侵权行为得到有效遏制，体现法律法规在专利权保护中的作用

2.增强专利权法律保护意识，加大国内外专利保护法律法规的普及和宣传力度。使专利权人熟悉相关法律法规，提高专利权人的自我保护意识，落实从申请到授权的保护措施，鼓励专利申请，国家应出台一系列措施，鼓励科研人员积极申请专利，使专利尽快转化为生产力，造福人民，特别是在国外申请专利，更好地保护专利权，我国专业的专利评估机构和推广机构较少，导致了“研究专利难，转让专利难”的现象。因此，必须建立完善的专利转让保护机制，加快专利转让人才的培养，培养一批既懂专利评估知识，又懂专利推广技能的高素质人才，在我国的进出口贸易中，专利权人的利益受到保护，其中许多是专利产品，有些是专利侵权产品，专利侵权行为来自国内外。因此，为保护专利权人和消费者的合法权益，提高我国产品的国际声誉，应加大对海关和专利管理的人、财、物投入，严把国门，防止专利侵权产品的进出口

但是，在中国，由于各种原因，专利权人在中国获得专利申请后，在公约规定的期限内未在其他成员国行使优先权，致使该专利在其他成员国丧失新颖性，没有这些国家的保护，专利权人的利益就会丧失。只要我们重视专利权的国际保护，类似的损失是可以避免的

有些人错误地认为只有在劳动关系中才能创造出服务作品。实际上，根据法律规定，兼职创作的作品也可以归为服务性作品。在其他情况下，我们的个人发明与服务作品无关。虽然职务发明人不能以自己的名义使用作品，但在创作前，各方面的条件都要与单位协商

如何认定非职务发明专利