改革后的机关事业单位工作人员养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。在参加基本养老保险的基础上,单位按工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。改革后,小明需要缴纳200元职业年金和400元基本养老保险,一共缴纳600元。这笔钱从小明的月收入中扣除,进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分,退休后按月发放。

改革后的机关事业单位工作人员养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。为确保改革顺利推进，国务院改革决定明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，必须为员工设立职业养老金。这将保障改革人员的新养老金水平不低于现有水平。根据改革的决定，在基本养老保险方面，公司按工资总额的20％支付的个人按本人支付工资的8％支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60％以60％为基数支付职业年金方面，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。这样，小明又要缴纳200元，加上基本养老保险的400元，一共缴纳600元，这笔钱从小明的月收入中扣除，进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。

基本养老保险与职业年金

基本养老保险与职业年金是两种不同类型的社会保险制度，基本养老保险是国家对公民提供的一项基本社会保障制度，主要面向全体劳动者，而职业年金则主要面向企事业单位及其职工，是一种补充养老保险制度。

基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的方式，通过个人缴费和政府补贴，为劳动者提供退休后的生活保障。而职业年金制度则是由企事业单位及其职工自愿建立的，主要面向企事业单位职工，通过单位缴费和个人自愿缴费，为职工提供退休后的工作和生活保障。

在职业年金制度中，用人单位和职工个人缴费合计不超过本地区职工工资总额的8%。而基本养老保险制度中，个人缴费比例为8%。此外，职业年金制度还规定了单位缴费的比例，一般不超过本单位职工工资总额的12%。

在职业年金制度中，用人单位和职工个人账户的基金实行完全积累制，即个人缴费及其投资收益都归个人所有。而在基本养老保险制度中，个人账户实行记账制，个人缴费及其投资收益都归国家所有。

总的来说，基本养老保险与职业年金制度在保障范围、缴费比例和资金管理等方面存在一定的差异。但是，两种制度都是为了保障劳动者的基本生活和退休生活而设立的，都具有其独特的意义和作用。

改革后的机关事业单位工作人员养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。为确保改革顺利推进，国务院改革决定明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，必须为员工设立职业养老金。这将保障改革人员的新养老金水平不低于现有水平。根据改革的决定，在基本养老保险方面，公司按工资总额的20％支付的个人按本人支付工资的8％支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60％以60％为基数支付职业年金方面，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。这样，小明又要缴纳200元，加上基本养老保险的400元，一共缴纳600元，这笔钱从小明的月收入中扣除，进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。基本养老保险与职业年金是两种不同类型的社会保险制度，基本养老保险是国家对公民提供的一项基本社会保障制度，主要面向全体劳动者，而职业年金则主要面向企事业单位及其职工，是一种补充养老保险制度。

《社会保险费征缴暂行条例》

第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。