1．协商解决路径的探索：在面临争议时，首选的解决策略是通过深入的沟通协商，寻找出一种既能顾全到各方面利益又符合实际情况的共赢方案。在这个过程中，必须要明确双方各自拥有的权利及需要承担的义务，尝试尽可能地缩小分歧促进双方达成共识。

2．借助于第三方调停手段：若在无外力干涉的情况下，双方难以自行达成和解，此刻可以考虑寻求具有丰富经验的第三方调停机构的协助。这些机构能够为两家企业提供更为公平、流畅的交流平台，以期最终达成双方都能接受的和解协议。

3．采纳仲裁作为解决途径：如果经过调停后仍然无法达成共识，那么可以考虑采用仲裁的方式来解决纷争。仲裁是一种受到国内法律认可且具备法律约束力的争议解决机制，由公正无私的仲裁机构对争议做出权威性的裁定。

4．诉诸司法程序的最后选择：若以上所有的解决途径均告失败，那么我们不得不选择向当地人民法院提起诉讼这一最后的救济措施。

《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。