在员工离职之后，他们通常无法再申请领取生育津贴。

因为享受生育津贴资格的条件之一就是必须仍为现职员工。

生育津贴所担当的角色主要在于保障女性职工在休产假的过程中能够获取到相应的薪资收入。

因此，如果劳动者已经离开了原工作岗位，那么依照相关法律规定，将失去享受生育保险相应权益的资格。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。