我们应依据属因主义的原则进行处理，即由最终获利者承担相关赔偿责任。

倘若在卸货过程中导致工作者受到伤害，那么货物的所有人有义务对伤者进行医治并支付相关医疗费用。

若为在职劳动者，其享受了雇佣单位所带来的利益，如发生此类事件，单位有可能被认定为工伤责任主体，也应按照规定担起相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。