按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您可以去劳动仲裁局申请用人单位给予您十个月工资的经济补偿金。

1、上班10年没有交社保，可以要求公司为其补缴社保，一般可以要求补缴20年的社保。

为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁

按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您可以去劳动仲裁局申请用人单位给予您十个月工资的经济补偿金。

1、上班10年没有交社保，可以要求公司为其补缴社保，一般可以要求补缴20年的社保。

为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您可以去劳动仲裁局申请用人单位给予您十个月工资的经济补偿金。

1、上班10年没有交社保，可以要求公司为其补缴社保，一般可以要求补缴20年的社保。

为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。