一、拖欠工资可以打110报警吗
拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
二、农民工拖欠工资投诉渠道
在下列情况下农民工拖欠工资应向有关部门投诉:依法签订劳动合同、按时按质完成规定工作量、与劳务承包单位、项目部及其单位已进行协商、逾期仍未取得约定工资者。
投诉需准备材料:身份证等有效证件、劳动合同、劳动计酬手册、劳务单位或项目部认可的工资结算依据。
三、企业拖欠工资的特点
(一)拖欠工资的单位以私营企业、个体工商户、集体企业、国有企业为主。私营企业、个体工商户规模较小、管理落后、违法违规严重,克扣拖欠职工工资现象最为突出。在257件拖欠工资案件中,涉及私营企业90件,个体工商户65件,集体企业42件,国有企业29件,外资企业14件,其他企业10件,港澳台企业1件,非企业单位3件。
(二)拖欠职工工资企业以建筑行业,劳动密集型行业为主。在发生的32起工资突发事件中,涉及建筑行业的28起,劳动密集型行业4起。
(三)拖欠职工人数多,以外来劳动力为主。在257件拖欠工资案件中,涉及职工在100人以上的有210件。被拖欠的职工以外来劳动力为主,被拖欠工资的职工90%以上都是外地来津打工人员。
(四)企业拖欠工资时间长,数额大。
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