本文介绍了职业年金发放方式的几种情况，包括在退休后购买商业养老保险产品、按照计发月数计算并发放养老金、一次性领取职业年金、在职期间去世后职业年金可以被继承等。对于公务员和参公人员以及事业单位人员，缴费基数不同，个人缴费比例也有所不同。国家会适时调整缴费比例并规定职业年金基金投资运营收益计入职业年金个人账户。企业年金制度则是由企业自行建立的养老金制度，职工可以在退休时一次性发放或分月发放。

职业年金发放方式有以下几种：

1.在退休后，用户可以选择购买商业养老保险产品，并根据保险合同规定按月领取养老金；

2.退休后，用户可以按照其退休时对应的计发月数来计算并发放养老金，直到发完为止；

3.如果用户选择出国（境）定居，可以一次性领取职业年金；

4.如果用户在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以被继承。

注1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴，对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000乘以4％等于240元，而单位虽然是以工资总额的8％缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000乘以8％等于480元的职业年金。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例为：

1、单位缴费按照个人缴费基数的8％计入本人职业年金个人账户；

2、个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

企业年金制度，是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止，就不再发放了。

职 业 年 金 个 人 账 户 管 理 及 收 益 计 算

根据《职业年金办法》的规定，企业缴费每年不超过本地区职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本地区职工工资总额的12%。因此，职业年金个人账户管理及收益计算需要遵守这些规定。

同时，《职业年金基金管理办法》规定，职业年金个人账户实行完全积累制。企业缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人不缴纳职业年金保险费。企业缴费和个人缴费合计不超过本地区职工工资总额的12%。

综上所述，职业年金个人账户管理及收益计算需要遵守法律法规的规定，企业和职工需要按照规定比例缴纳职业年金保险费，以实现职业年金制度的有效实施。

职业年金个人账户管理及收益计算需要遵守法律法规的规定，企业和职工需要按照规定比例缴纳职业年金保险费，以实现职业年金制度的有效实施。

《机关事业单位职业年金办法》第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。