一、加薪申请书范文是怎样的

涨工资申请书

尊敬的领导，

您好!

作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准!

申请员工：

申请日期：

二、程序是怎么样的

(一)员工可以申请涨工资的六大前提(情形)

1、当地政府发布的工资指导线提高;

2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长;

3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高;

4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大;

5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度;

6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。

(二)申请涨工资的方法

写一份有份量的加薪申请

关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。

从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了犯相应的一些错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。

《工资支付暂行条例》第三条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。