除了非工伤死亡的情况以外,其他的非工伤的情况用人单位是不用承担赔偿的责任的。职工不是工伤是不可以得到公司赔偿的赔偿金的,如果通过专业部门的认定,职工受的伤不是工伤,则单位因为不存在过错,所以是不需要承担赔偿经济赔偿金的责任的。这时通常是由致使此员员受伤的主体支付赔偿金,因为有误工的情形况的话,非工伤员工是有可能得到误工赔偿的。
因非工伤死亡赔偿标准
因非工伤死亡赔偿标准主要根据具体情况而定。法律规定的赔偿包括:1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供养直系亲属生活困难补助。法律规定参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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