近日，张先生的妻子在某人民医院做了剖腹产手术，直到第三天晚上，其妻子感到疼痛难忍，在上厕所时排出拴在一起的三块纱布。随后某人民医院的医患办工作人员承认系医疗失误。而张先生则表示不要赔偿，但希望医院确保妻子不会有后遗症，给妻子做全面检查，消除他们的顾虑。可是医院却对此要求表示要张先生写书面申请。这表明，医院仅仅是承认了失误所在，但不愿意承担责任。那么类似该现象，发生了医疗失误，作为患者只能吃哑巴亏吗？医院方应该赔偿患者呢？

一、医疗问题的责任认定

首先，对于张先生的妻子所遭遇的医疗失误需要进行责任认定。某人民医院的医护工作人员存在有诊疗护理工作中的过失，在剖腹产的过程中没有认真仔细地检查，存在过错，所以工作人员理应负全部责任。张先生可以提出书面申请，申请卫生行政部门处理的，申请书交给卫生监督所医疗机构监督科，由卫生行政部门进行受理审查。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。

二、医疗失误的赔偿标准

对于医疗失误导致的医疗事故、医疗创伤等医疗问题，患者一方可以提出以下赔偿：

1、医疗费：由于医疗失误对患者造成的人身损害进行治疗的医药费。张先生的妻子如果由于内含纱布造成任何不适或者身体受损，可以向医院要求赔偿后续治疗的费用。

2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。张某的妻子是一名产妇，在产假期间享受正常的工资待遇，如果因为遗漏纱布等失误导致上班延误，可以由医院来赔偿误工费。

3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。张先生妻子由于遗漏纱布的失误需要住院治疗，加上其刚刚生产完，需要进补或者额外的饮食，此时张先生可以要求医院赔偿住院伙食补助费。

4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。张先生的妻子治疗期间需要坐月子，那么可能需要专门的陪护人员，需要可能产生陪护费。

5、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。如果张先生的妻子由于此医疗失误导致了对生育或者剖腹产产生恐惧、害怕等情绪，张先生可以要求精神损害赔偿。