根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,企业支付的高温津贴可以在税前扣除。工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

根据此标准，企业支付的高温津贴可以在税前扣除。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

【 税 前 扣 除 】 高 温 津 贴 能 否 享 受 个 人 所 得 税 优 惠 ？

个人所得税税前扣除标准包括个税起征点、三险一金、六大专项附加扣除和其他相关扣除。其中，个税起征点为5000元，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，六大专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等，其他相关扣除包括个体工商户生产经营所得和承包承租经营的应税所得。在计算个人所得税时，需要根据不同的项目进行扣除，以达到降低税负的目的。

企业支付的高温津贴可以在税前扣除，但需要注意个人所得税税前扣除标准。个税起征点为5000元，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，六大专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等，其他相关扣除包括个体工商户生产经营所得和承包承租经营的应税所得。计算个人所得税时，需要根据不同的项目进行扣除，以达到降低税负的目的。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。