根据中国的相关法律，如果上班途中的伤害是由非贵方主要原因的交通事故造成的，您可以申请工伤鉴定，员工有下列情形之一的，由工伤保险，而不是由公司

根据《中华人民共和国工伤保险法》第14条赔偿：，应将其视为工伤：

（1）他在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）遭受暴力和在工作时间和工作场所发生的其他意外伤害

（4）患有职业病

（5）因工作受伤或在外出时因事故失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形1996年8月12日，劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》。该办法第8条明确规定了哪些条件可以认定为工伤。根据这项规定，员工在上下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但还必须满足以下条件：

首先，必须是在规定的上下班时间发生的交通事故

其次，这一定是在必要的线路上工作的交通事故

第三，这一定是我没有责任或不是主要责任

第四，这一定是机动车造成的道路交通事故