1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告（1份）；

2、营业执照（复印件1份）；

3、授权委托书（1份）；

4、保证（承诺）书（1份）；

5、中标通知书或发承包审核通知书（复印件1份）；

6、竣工验收意见书（参建的5方盖章复印件1份）；

7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册：所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员；花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。（复印件1份）；

8、总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书（原件1份，审核后退回）；

9、劳务分包款项支付凭证（复印件，有分包的才提供）；

10、项目所有员工工资支付凭证（分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份，原件审核后退回。特别提醒：属于同一人代签代领的，需提供被代领人的授权委托书）。

哪些情形不属于拖欠工资

不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：

1、国家法律、法规中有明确规定的；

2、劳动合同中有明确约定的；

3、用人单位代扣代缴的个人所得税；

4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿；

7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

8、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；

9、因劳动者请事假等相应减发工资等；

10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。