一、工伤赔偿款是打到社保保障卡吗

工伤补偿金并非直接打至社保卡内，而是需要在申请人获准享受工伤待遇之后，将款项发放至申请表中所填列的银行账户之内。

该款项可涵盖由工伤保险机构支付之治疗费、康复费、住院期间的生活费用，以及一次性伤残补助金及相关级别的津贴。

用人单位还需承担职工工伤期间的工资水平，且必须依法支付其伤残后所应得的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。

以上内容皆依各地法规而定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿标准明细表中山

在中山城区内，若遇工伤事故，赔偿规定包含以下项目：一是一次性伤残补助金，依据工人致残等级从一级至十级，由工伤保险基金发放不同额度的补助。

包括；一级伤残27个月平均工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

二是伤残津贴，对被认定为一级至六级伤残的员工，每月发放相应比例的津贴。

其中，一级为90％，二级为85％。

三是医疗及康复费用，工伤治疗过程中的相关费用均由工伤保险基金承担。

四是住院伙食补贴，住院期间的伙食补贴亦由工伤保险基金负责。

五是交通食宿费，如需跨区域就医，由此产生的交通与住宿费用同样由工伤保险基金承担。