职工被判处缓刑的，如果单位没有开除公职，是可以继续计算工龄的，如果已经开除，就不再计算工龄。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。根绝规定，签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。

对于缓刑缓刑犯罪人是否构成累犯

被判缓刑的再犯罪不构成累犯。首先，累犯是前罪与后罪都是故意犯罪，此为构成累犯的主观条件；其次，前罪的刑罚执行完毕或者赦免以后5年之内，这是构成累犯的时间条件；最后，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当被判处有期徒刑以上刑罚，这是构成累犯的刑度条件。而判处缓刑的人实际上并没有执行刑罚，所以前罪被判缓刑的不构成累犯。

按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。