可以向劳动部门或者工会申诉，仲裁

一、关于工伤认定时效的相关法律规定包括哪些

关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

二、老板拖欠工资能怎么办

老板拖欠工资的解决办法如下：

1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；

2、到当地劳动部门投诉；

3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、被强制消费怎么投诉

公司若有强制消费的情形，员工可以向劳动部门或者工商管理部门进行投诉；也可以直接向人民法院提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门投诉；也可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。