离职后没交保密费保密协议有效吗
时间:2023-03-31 19:43:31 75人看过 来源:互联网

没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。

商业秘密,是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议;

或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。

一、是侵犯商业秘密罪的法律特征有什么

构成侵犯商业秘密罪的法律特征是:

(一)、侵犯商业秘密罪的主体

侵犯商业秘密罪的主体既可以是自然人,也可以是法人、其它组织。

(二)、侵犯商业秘密罪的主观方面

主观方面故意的,构成犯罪。在商业秘密侵权的民事责任上,只要侵权人有过错行为就要承担责任,不区分故意或过失。《刑法》规定的侵犯商业秘密罪,侵权人主观上是明知或者应知的,必须出于故意的侵权行为。《刑法》没有排除间接故意。

(三)、侵犯商业秘密罪的客体

侵犯商业秘密罪的客体是商业秘密,《刑法》规定的商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

(四)、侵犯商业秘密罪的客观方面

侵犯商业秘密罪的客观方面是指行为人实施了侵犯商业秘密的行为。

二、商业秘密经营信息包含哪些

所谓商业秘密,是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。即商业秘密包括技术信息和经营信息两种。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》可知,商业秘密包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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