在这种情况下，您可以选择不走工伤流程而提出人损诉求。若是非工伤情况，应找出责任方，从而进行全称人体损伤的伤残鉴定，并向其发起索赔请求。关于伤残鉴定标准如下：

第一类，重伤等级，是指对他人身体和器官造成严重残疾或破坏个人形象的，导致听力、视力，甚至其他重要器官功能完全丧失或者对身体健康造成极大危害的损害，包含重伤一级和重伤二级；

第二类，轻伤等级，是指对他人的肢体和外貌产生损害，或者造成听觉、视觉或者其他器官功能部分受损的，以及对身体健康产生中等程度危害的损害，包括轻伤一级和轻伤二级两种；

最后，轻微伤是由各种不同类型的致伤因素引起的原发性损伤，其导致组织器官结构的轻微损害或者轻微功能障碍。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。