如果没买工伤保险的话，不按工伤的赔偿标准来计算，而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，工地受伤老板不肯垫付医疗费只有自己先垫，或者到法院起诉要求老板先行给付。也可以找建设部门反映，甲方建筑工程都有押金在省市建设管理部门。如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼。

交通事故责任方不垫付医疗费

交通事故发生后，交通事故责任方应主动积极垫付医疗费用，但不垫付医疗费永的情况在现实中时有发生，出现这种情况的原因往往是责任方本身的经济困难。此时，伤者一方可要求交警部门向责任车辆所属的保险公司出具《垫付通知书》，由保险公司依据保险合同以及《机动车交通事故责任强制保险条例》等法律规定直接向医院垫付医疗费，若车辆未参保或者逃逸的，可根据《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》，由救助基金垫付相关费用。若上述方法均无法达到及时支付医疗费用的情况出现时，伤者一方应及时自行垫付治疗费用，毕竟自身的生命健康是第一位的，在自己垫付医疗费用时，应保存好垫付医疗费的票据，以备在后期诉讼中或者协商作为证据主张相应的权利。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。