一、个人独资企业需要为员工买社保吗

个人独资企业还需缴纳社会保障。《社会保险费征缴暂行条例》第一章第三条规定，社会保险费征缴范围包括城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。职工缴纳社保需要以下流程：

1、携带公司营业执照、法人身份证、公司印章，到社保合作银行办理银行开户许可证，与合作银行签订银行缴费协议，18个统一社会信用代码一式两份，复印件1份；

2、携带营业执照、法人身份证、公司印章到当地税务局办理社保登记。开通社保登记后，登录企业电子税务局，打开社保模块，即可申请参保，增加工作人员。

3、自成立之日起30日内，向注册地社会保险经办机构申报参加社会保险，开立公司社保账户，领取《社保登记证》。携带公司营业执照、银行缴费协议书、公司印章，由社保局填写《社会投保单位信息登记表》，签字盖章，报请审批。审批通过后，会将公司社保用户名和密码发送到经理的手机上。

4、社保账户开立后，需到劳动局办理用工记录登记，将员工备案表导入电子数据，报送工作人员审核。

5、开通社保账户、就业登记后，即可网上申领新险。用从社保局取得的用户名、密码登录社保局网上平台，填写信息并提交，同时办理地税新增会员，新参保单位可在线报名缴费。

二、个人独资企业需要做账吗？

1、税法上的要求

我国《税收征收管理法实施细则》第二十二条规定：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿；第二十三条规定：生产、经营规模小又确无建账能力的纳税人，可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构或者财会人员代为建账和办理账务。因此，建账是税法规定的义务，企业应该按照规定自己建账或者聘请第三方代为建账。

而核定征收的企业，是由于账簿记载混乱，税务机关无法获取关于企业所得的真实信息，导致该部分企业所得税税负较同行业其他企业明显偏低，所以不得已采用核定征收。

2、收入核算要规范

目前，核定征收基本上都是按照收入总额×应税所得率征收的，这就是说，企业虽然成本费用比较混乱，但收入核算较为准确，税务机关能够查清企业税收是否存在问题，所以要求核定征收企业的收入核算要规范。

实行核定定额征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。但实行核定应税所得率缴纳企业所得税的纳税人，应与查账征收企业一样，平时预缴，年终汇算清缴。企业收入总额为企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。因此，企业应该通过做账保证收入的全面性，防止漏报漏缴现象。

所以，虽然核定证收的企业账簿不健全，但是还是需要做账的，并且，不仅仅是做账，做业务相应的合同、资金、流水也是不能少的，更规范一点就是将查账征收的要求贯彻到采购、生产、销售、管理等全部流程，以此降低涉税风险。但是，毕竟是核定征收的企业，也不会要求像查账征收的企业那么严格。

三、社保缴纳的规定

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。