对于一个企业来说，员工的质量直接关系到企业的发展。如何留住员工，是每个企业领导都需要思考的问题。最最基础的，是为企业员工投保五险一金。企业为员工购买社保，需要提供以下资料：

1.营业执照副本复印件;

2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证;

3.单位法定代表人或负责人的身份证复印件;

4.单位开户银行及帐号;

5.公章;

6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。

在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。

当然，社保是企业为员工购买的最基础福利，在社保之上，为员工购买商业保险也是众多企业的留人手段。一般来说，定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险等都是适合企业购买的保险，如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险，住院险。给员工共同投保，可以选择团体险，如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险。

需要提醒的是，在为员工购买保险的时候，企业负责人还需要注意以下几个问题：

1、办理团体人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。

2、然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。

4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。

5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。