公司如何界定员工驾车发生交通事故时的责任?
时间:2023-07-17 14:42:56 317人看过 来源:互联网

若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

超速发生交通事故公司承担吗

机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的。

机动车交通事故责任强制保险就是针对机动车驾驶人发生交通事故时赔偿而存在的保险,它的赔偿认定中没有要求机动车驾驶人不能违反交通规则,如果机动车驾驶人购买的保险中存在不计免赔的条款的,那么保险公司是会按照损失的100%赔偿的。

但是如果机动车驾驶人购买了第三者责任险的,保险公司可能不会赔偿,因为第三者责任险是针对对第三人造成损失时对第三人赔偿的保险,是不赔偿本人的损失的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

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