一、公司欠工资打欠条付利息怎么写

欠条通常包括以下几个主要部分：标题、主体内容以及落款。

（一）标题。

欠条的标题一般采用文种名的形式来表达，即在正文中上部的中间位置使用较大的字体书写“欠条”两个字。

也有一些欠条会选择在此处填写“暂欠”或者“今欠”等字样作为标题，但是这类标题的正文部分将会在下一行的顶部开始书写。

（二）主体内容。

欠条的主体内容需要详细说明欠款对象或者欠款单位以及所欠物品的种类、数量等信息，并且还需要明确还款的具体日期。

（三）落款。

欠条的落款部分需要签署欠款方的单位名称以及经手人员的亲笔签名，如果是个人出具的欠条，那么就需要签署立欠款方个人的姓名。

同时，还要注明欠条的日期。

对于单位出具的欠条，需要加盖公章；而对于个人出具的欠条，则需要加盖私章。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、公司拖欠工资员工怎么叫公司开欠条

1、针对公司未能按时发放薪资问题，我们建议您采取书面形式进行确认，即通过签署工资欠条的方式来解决。

在欠条中明确标注“欠xxx工资xxx元，并承诺将于xxxx年xx月xx日予以偿还。

同时，请务必署上您的姓名以及签署日期。

”这样做不仅能够有效地保障您的权益，也有助于维护公司的信誉和形象。

2、值得注意的是，一旦您与公司签订了工资欠条，那么双方之间原本基于劳动关系所产生的法律责任将转变为普通的债务纠纷。

这意味着，您可以凭借欠条直接向法院提起诉讼，无需再经历繁琐的劳动仲裁程序。

3、我们仍然建议您尽可能避免采用工资欠条的方式来处理拖欠工资的问题。

因为这种做法可能会给您日后的维权带来诸多不便。

若遇到此类情况，您可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，由他们负责督促用人单位按照规定期限内支付您的工资。

如若用人单位仍未履行义务，则需承担相应的赔偿责任。

在欠条中应明确注明签署日期，以确保其有效性。