一是抓征收强基础。加强对各项保险基金的征收，对所有参保单位进行全面的疏理、分类，将征收责任明确到相关部门。建立定期公告制度，加强对企业工资基数的稽核，对拖欠保费、瞒报工资基数和用工人数的，实行定期公告，接受社会监督，实施劳动监察；对有缴费能力而拒绝缴费的，进行电视曝光，并申请法院强制执行。

二是抓清缴防拖欠。对有关单位欠缴的保险金，根据劳动保障和地税部门提供的欠缴情况和单位帐面资金情况，分期、分批从单位帐户上直接将资金扣缴至社会保险专户；对破产、改制企业等欠费大户的资产状况进行全面疏理，重点就社保资金情况提出解决办法。

三是抓续保增扩面。按照低标准准入的原则，过细做好动员工作，引导招商引资企业、私营企业签订劳动合同，参加养老保险，扩大参保面。

四是抓管理保规范。不断完善社保基金专户管理，强化基金监督，加强对基金管理的审计、检查。对养老、失业保险金发放，由劳动保障部门定期开展专项检查，每月编制保险金发放花名册，将领取保险金人员增减情况认真核实，如实发放保险金。