1．我们所熟知的养老保险，全称为“社会基本养老保险金”，它是我国社会保障体系中的一个重要环节。

具体来说，养老保险由社会统筹基金支付的基础养老金以及个人账户养老金共同构成，是国家和社会为了应对劳动者退休年龄达到国家相关规定或者因为年老体力不支而退出劳动岗位后的基本生活需求，而专门设立的一项社会保险制度。

关于养老保险个人缴纳比例，这通常是由社保部门根据相关法规进行制定并按照实际工资水平作为缴纳基数来执行的。

以下详细介绍几种不同情况下的缴纳规则：

首先，针对企业职工而言，其养老保险的缴费额度是由社保部门对企业员工工资总额进行审核后确定的，并以此计算出企业的缴费金额为核实后的企业职工工资总额乘以约等于20％的百分比；同时，该职工个人的养老保险缴费金额则是从审定额度的缴费基数上，再依照百分之八左右的百分比计算得出（据了解，当前我国的个人缴纳比例设定约为百分之八）。

其次，对于个体劳动者群体（包括个体工商户及自由职业者）的养老保险缴费额度，同样是依据社保部门所核定的缴费基数，按照18％的比例进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。