一、在劳动仲裁中哪些材料是必须准备的

劳动仲裁需要哪些材料，我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍：一方面劳动者仲裁需提交：

1．员工的身份证复印件；

2．公司的工商信息；

3．仲裁申请书；

4．证据材料。

5．有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。

另一方面用人单位仲裁提交的材料：

1．营业执照复印件；

2．法定代表人身份证明书；

3．法定代表人身份证复印件；

4．委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等；

5．证据材料。

6．如果有反申请的，提交仲裁反申请书。

需注意仲裁申请书及证据材料应按照被申请人的人数再加1的数量准备。

二、劳动仲裁管辖地的确定是如何的

劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，所以，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

三、劳动仲裁劳动关系申请被驳回时该怎么办

劳动关系仲裁申请被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。