政务警告的后果：

1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；

2、参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次；

3、警告处分属于最轻的处分等次。

根据相关法律规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。

政务警告的影响

警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。