工伤按照工伤保险条例的有关规定处理。

一、非法用工伤残赔偿金怎么计算

非法用工伤残的，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

二、工伤鉴定需要提交的材料是什么

工伤鉴定需要提交的材料是：

1、《工伤认定决定书》原件及复印件；

2、有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理的有关规定复制或复制的检查、检查报告等完整的病历；

3、工伤职工居民身份证或社会保障卡原件及复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤待遇赔偿需要仲裁吗

工伤待遇赔偿需要仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。