分析：本文讨论了在校学生在校园内从事打工或实习时受伤的处理方式。通常情况下，学生只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿医疗费。然而，根据相关法律规定，学生也可以要求学校承担责任。

解答：根据相关法律规定，在校学生在校园内从事打工或实习时受伤，学校也应承担责任。因此，学生不仅可以要求侵权人承担侵权责任，还可以要求学校承担责任。

在校学生在工作中受伤通常不会被视为工伤。通常情况下,学生在校园内使用业余时间从事打工或实习,用工单位无法与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。

在校学生工伤认定问题

根据《工伤保险条例》第十九条规定，在校学生属于工伤的范围，但前提是该学生是从事与专业相关的实习活动或者是在规定的上下班途中。同时，学生受伤与实习活动或者上下班途中无关的，或者在实习期间，学生自己受伤的，学校不承担事故责任。

然而，一些学校为了规避工伤责任，往往在实习合同中加重学生责任，或者要求学生签订过于苛刻的实习协议。这种做法违反了《工伤保险条例》的规定，对于这种情况，学生有权利通过法律途径维护自己的权益。

因此，对于在校学生工伤认定问题，学校应当遵守《工伤保险条例》的规定，为学生提供安全的实习环境和条件，同时承担起应有的责任。学生也应该提高自身的法律意识，了解自己的权利，维护自己的权益。

在校学生在工作中受伤,通常不被视为工伤。但学校应遵守《工伤保险条例》的规定,为学生提供安全的实习环境和条件,同时承担起应有的责任。学生也应该提高自身的法律意识,了解自己的权利,维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工商认定的，享受工商保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。