员工早退回家途中受伤是否属于工伤

虽然员工早退被他人伤害，但仍构成工伤。至于员工早退是否应该受到行政管理处罚，应该受到什么样的处罚，将根据《工伤保险新规》第14条另行讨论，上下班途中发生机动车事故，有下列情形之一的，认定为工伤（六）。与原《规定通勤时间和路线上无个人责任或非个人主要责任的道路交通机动车事故》相比，减少了“规定通勤时间”、“必要路线”、“无个人责任或非个人主要责任”三个条件，同时扩大了工伤的适用范围，虽然条例规定：“本条例自2004年1月1日起施行。”，第六十四条还指出：“本条例施行前受伤害或者意外伤害的职工，尚未完成工作的，适用本条例的规定。”

工伤的认定取决于劳动者是否在工作时间和工作地点工作，劳动者是否在工作时间受到伤害是认定工伤的重要标准，因此提前离职的员工不能认定为工伤