一、工伤保险报销申请中需要准备的资料

1．工伤认定结论书；

2．工伤医疗费用凭证；

3．劳动能力鉴定费支付凭证；

4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；

5．非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；

6．工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；

7．委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；

8．填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章；

9．其他相关材料。

二、申报工伤保险对公司有影响吗

报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、工伤报销申请流程是什么

工伤报销申请流程如下：

1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2．用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定；

3．劳动局做出工伤认定决定；

4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

5．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；

6．用人单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

《工伤保险条例》第一十七条