离职时间决定是否需要缴纳社保。辞职后可以继续参加保险,但个人需支付更高的费用。对于年轻就业者来说,断缴一段时间无大碍,但对于年龄较大的人来说,最好自己补上。辞职后的社会保障可以转移、转移和退还。如果新单位在异地,可能需要根据异地社保中心确认或者异地不同政策办理。最好在辞职前去社保中心了解清楚。

要想知道离职后是否需要缴纳社保,就需要查看离职时间。关于退休当月的社会保障缴纳问题，很多公司都有自己的规定多数公司以15日为节点：15日前辞职，当月减员，公司不缴纳社保；15日后辞职，下个月减员，一般公司缴纳社保。【辟谣】辞职后不能缴纳社保？真相：不是分析：辞职后，即使没有公司，也可以去社保部门申报，作为灵活就业继续参加保险。只是现在没有公司为自己承担一部分社保费用，自己支付的金额会更高。假如觉得浪费钱，那么个人也可以选择不交。对年轻就业者而言，断缴一段时间没什么大碍。但是对于年龄较大临近退休的人来说，最好还是自己补上。【提醒】如何处理辞职社保？1、事实上，辞职后的社会保障可以转移、转移和退还。二、如辞职后立即找到新单位工作，可办理转让手续，由新单位续保，这样，续保费用也由新单位承担。3、如果新单位在异地，可能需要根据异地社保中心确认或者异地不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。

关于社保缴纳的新规定是什么？

近年来，我国社会保障制度建设取得了显著进展，其中社会保险费征缴制度也在不断优化。最新的社保缴纳新规定包括以下几个方面：

1. 养老保险：自2021年1月1日起，养老保险单位缴费比例降至16%。同时，养老保险个人缴费比例也降至4%。这些政策的实施降低了企业的社保负担，为企业的发展提供了更多的支持。

2. 医疗保险：2020年，我国扩大了医疗保险的覆盖范围，将城乡居民医保、城市职工医保、生育保险合并实施，统一筹资标准，提高了医保的保障水平。

3. 失业保险、工伤保险、生育保险：对于失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可以结合当地实际情况进行调整。

4. 社保缴费基数：自2020年5月起，我国对社保缴费基数进行了调整。制造业、交通运输业等行业的缴费基数上限调整为26000元，其他行业为24000元。

5. 缴费期限：将社保缴费期限由原来的每月15日调整至每月20日。

总体来说，这些新规定的实施为我国社会保障制度建设提供了有力支持，有利于企业和职工的社保权益。然而，在实际执行过程中，仍需关注各地区的实施细则和实际执行情况，以确保政策的落地生根。

要想知道离职后是否需要缴纳社保,就需要查看离职时间。关于退休当月的社会保障缴纳问题,很多公司都有自己的规定,多数公司以15日为节点:15日前辞职,当月减员,公司不缴纳社保;15日后辞职,下个月减员,一般公司缴纳社保。不过,现在离职后,即使没有公司,也可以去社保部门申报,作为灵活就业继续参加保险。只是现在没有公司为自己承担一部分社保费用,自己支付的金额会更高。对于年轻就业者而言,断缴一段时间没什么大碍。但是对于年龄较大临近退休的人来说,最好还是自己补上。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条