一、申请书的写作格式及要求

辞职申请书的书写需遵循一定的格式和要求。

1．申请人在撰写辞职申请书前，应充分考虑申请的必要性，确保决策成熟，避免仓促行事，以减少不必要的烦恼和痛苦。

2．申请书应清晰明了地阐述申请事项和理由，使对方能够透彻了解申请人的要求和具体情况。

3．在语言表达上，辞职申请书应准确、朴实，避免使用过于华丽或复杂的词汇。

4．辞职申请书是申请人向单位领导或上级组织提请批准的一种正式文书。

二、辞职申请的书写内容

辞职申请书的书写内容主要包括个人基本情况、辞职原因、辞职期限、对公司或领导的感激之情以及对未来的展望等。

1．在书写过程中，申请人应确保内容的真实性、完整性和连贯性，同时要注意表达方式的得体性和礼貌性。

2．申请人可以在申请书中简要介绍自己的基本情况，如姓名、职务、入职时间等。

3．阐述辞职的原因，如个人发展需要、家庭因素等。

4．在说明辞职期限时，申请人应提前与公司或领导沟通，以便公司或领导有足够的时间进行人员调整和交接工作。

5．申请人还可以在申请书中表达对公司或领导的感激之情，以及对未来的展望和期许。

三、辞职申请的结构构成

辞职申请书通常由标题、称呼、正文、结尾和落款五部分组成。

1．标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，如“辞职申请书”。标题要醒目，字体稍大。

2．称呼：在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3．正文：正文是申请书的主要部分，包括提出申请辞职的内容、申述提出申请的具体理由以及提出个人要求和希望解决的问题等。正文内容应条理清晰，分点陈述。

4．结尾：结尾要求写上表示敬意的话，如“此致——敬礼”等。

5．落款：辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

在撰写辞职申请书时，申请人应严格遵循以上格式和要求，确保申请书的规范性和有效性。同时，申请人还应注意与公司或领导的沟通和协调，确保辞职过程的顺利进行。