法院收案的意思是人民法院已经按照相关要求受理案件和执行裁定。

一、交诉讼费算立案了吗

交诉讼费不一定就算立案。

1、根据相关法律规定，对于交了诉状并不是算立案的；

2、人民法院需要对其条件进行审查，符合条件的应当在七日内立案。

人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：

1、属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；

2、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；

3、依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；

4、对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；

5、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；

6、依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；

7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

二、仲裁期限超过十五天还能起诉吗？

不能。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那么，法律对仲裁时效的规定就失去了意义，劳动争议仲裁也就形同虚设。所以，劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。职工和企业发生劳动争议纠纷后，选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序，劳动仲裁机构会出具一份裁决书，当事人对裁决不服的话可以提取诉讼，并且要在15天内完成。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

三、别人借钱不还的法律程序是什么呢

借钱不还走法律程序的流程：

一、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向人民法院递交；

二、法院审查是否立案。案件被受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用；

三、等待法院通知开庭；

四、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；

五、开完庭等待判决结果。