企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：（1）《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；（4）引进人才《个人所得税纳税申报表》。

博士安家费是怎么发放

大多数学校的安家费都是分批发放的，也就是在签订5年（一般刚开始签合同都是5年）合同时，明确表示在刚入职发放40％，中期考核通过后发放30％，合同期满考核通过后发放30％。这种分批发放将安家费化整为零，并且需要满足一定的条件才可以发放，确实和招聘时所说的有出入。

《成都市人力资源和社会保障局关于组织开展2019年企业引进培育急需紧缺技能人才安家补贴申报工作的通知》引进技能人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。且符合《实施办法》所指从本市行政区域外引进到企业工作并与企业签订3年以上劳动合同，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》条件之一和符合2019年度《成都市人才开发指引（白皮书）》中紧缺度3星产业需求岗位要求的技能人才。