总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10％左右；5、特优补贴；6、山区补贴。

长沙编外小学教师工资标准

关于长沙编外小学教师工资标准，目前我们可以根据《关于长沙市开福区公办学校实行编外合同制教职工空编经费包干的实施意见》进行了解。目前对于编外教师的人员管理，主要是实行合同聘用制。我们可以了解到的一些学校聘用的编外合同制教师的人事管理、工资待遇严格按教育和人社部门的相关文件执行，人员经费由区财政按每人每年8万元（含劳动报酬、社保缴费、住房公积金、经济补偿金等）包干到校。

由此看来，长沙市教师工资福利还是相当不错的。教师这个职业，相较于公务员等行业，还有一个最大的优势就是寒暑假。并且随着目前工资改革的推动，教师工资只会增加不会减少。即使是编外教师的工资，长沙市也有具体的规定。

《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。