一、摩托车实习期不贴实习标扣分吗

不贴实习标不会扣分。

实习期司机需在车上挂实习标志。

若没按规定执行，会被罚200块。

以下情况算无实习标志：

1、没挂或贴实习标志；

2、标志难以辨认；

3、用“新手上路”或自印标志。

《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十六条

机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。

在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。

第七十七条

机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。

在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

二、实习期离职有工资吗

在一项正式签署的实习协议中，如果明确地规定了关于实习薪酬及支付方式等相关细节内容，同时该实习生在实习期间付出了相对应的劳动，那么即便实习生是自愿离开的，也应该依法得到相应的薪资待遇。

按照法律规定，被派遣到用人单位实习的人员，其志愿选择的用人单位必须按照实习生的实际工作天数，向他们支付相应的薪金。

根据我国现行的劳动法规定，所有的劳动者都享有平等的就业机会和自由选择职业的权利；有权获取劳动报酬；有权享受合理的休息时间和休假；有权获得劳动安全与卫生方面的保障；有权接受职业技能培训；有权享受国家提供的社会保险和福利待遇；有权就劳动争议问题提出申诉并要求解决；以及享有法律法规所规定的其他各项劳动权益。