法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司给员工缴纳社保的比例是多少

公司给员工缴纳社保的比例是：

1、养老保险单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、失业保险单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；

4、工伤保险单位缴纳比例0．5％，个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

5、生育保险单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

一、社会保险特征如下：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

二、购买社保需具备的条件如下：

1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；

2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。