合伙人协议中还必须明确要制定财务收支预决算制度、工资奖金分配制度、费用报销审批制度、财产管理制度、财务审计制度、会计凭证、账簿、报表的管理与归档制度，并明确事务所可以用风险基金购买职业责任保险。利益分配是合伙人之间较为敏感的，要体现统筹协调、综合平衡的原则。既要避免平均主义，又要防止报酬分配的差距过大(特别是合伙人与非合伙人之间)，以免挫伤大多数员工的积极性。事务所在报酬分配中要处理好以下几个关系：

(1)分配与积累的关系;

(2)个人利益与社会利益的关系;

(3)执业人员与非执业人员的关系。