根据相关规定，若用人单位未能按时提供离职证明或是未完成相关离职手续的办理，则您将无法顺利进行公积金的提取操作。

这主要是由于当事人并未正式达到离职状态所致。

请您回到原来所属单位的人事管理部门，查找离职证明的相关档案材料，并经过复印并加盖公章等步骤，随后凭借本人身份证明文件以及加盖公章的离职证明复印件，再加上您在国内开设的相符银行账号，即可开始办理离职提取流程。

若您仍然无法从原用人单位取得离职证明的复印件，您大可参照“连续失业长达二年以上且家庭生活面临严重困境”的相关条件来提取公积金。

在执行此项提取操作时，首先需要将住房公积金账户保留等于等于两年；在这段时间内，您需保证在国内并无新建的住房公积金账户进行缴纳，如若有新开设的公积金账户，也须将其与原有账户合并进行后续操作用；

最后，您只需要带上身份证件以及国内开立的相符银卡或存款折，便可轻松快捷地完成离职提取手续。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第

（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。