公司司机在工作中发生交通事故，即使自己承担全部责任，也可以申请工伤认定。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

交通事故对方全责怎么处理

交通事故对方全责的处理方式如下：

1、交警下达交通事故责任认定书，确定对方全责后，无责任的一方，可以请求对方赔偿；

2、赔偿可以通过双方协商的方式确定；双方无法通过协商达成一致赔偿意见的，可以通过申请交警调解的方式，达成调解协议处理赔偿问题；

3、还可以通过直接向人民法院起诉的方式，来处理赔偿问题。

一、交通事故的构成条件如下：

1、交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆，而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人；

2、交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的道路范围内。根据相关法律规定，交通事故中界定的道路具体是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到当事人的报案后，应当根据相关法律规定，对该事故作出事故认定，并制作交通事故认定书，事故双方的赔偿标准也可参照交通事故相关法律法规及解释规定的标准进行赔偿；

3、若事故属于交通事故，则必须有一方的车辆是正处于行进状态，否则不属于交通事故的范畴；

4、事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。

二、交通事故处理程序是：

1、车主必须要在第一时间内亮起车辆的危险警告灯，并在车后面设置危险警告标识牌；

2、向交通管理部门进行报案，交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理；

3、交通管理部门制作交通事故认定书；

4、交通管理部门对事故当事人进行处罚。

《工伤保险条例》第十四条